Qué es y que implica la R.S.C

Responsabilidad de la empresa ante el impacto que genera el desarrollo de su actividad en el entorno externo e interno de la misma. Implica un comportamiento ético y transparente que:

 

Contribuya al cumplimento obligatorio de la legislación nacional e internacional en el ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos. Se integre en la toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones con las partes interesadas, teniendo en cuenta sus expectativas. Emprenda acciones voluntarias que favorezcan el cumplimientos de los objetivos y mejoras implantadas.

Principios de la R.S.C.

  • Rendición de cuentas: posibles impactos de sus acciones en la sociedad, economía y medio ambiente.
  • Transparencia: en la toma de decisiones y desarrollo de su actividad.
  • Comportamiento ético; basándose en valores de honestidad, equidad e integridad.
  • Respeto a los intereses; prestando atención a los intereses de stakeholders en la actividad de la empresa.
  • Respeto al principio de legalidad; conocer las leyes y normativas aplicables, implantando las medidas necesarias para su cumplimiento.

Beneficios de la R.S.C

  • Sostenibilidad del negocio a largo plazo.
  • Mejora de la imagen corporativa y reputación.
  • Fomenta la lealtad de los clientes.
  • Aumento de la capacidad para atraer y mantener talento.
  • Mejora el clima laboral y productividad.
  • Ventajas financieras.
  • Fomento de la innovación.
  • Ventajas en la contratación pública.